Als erkend teamcoach met expertise in provocatieve coaching, daag ik teams uit om hun grenzen te verleggen en onconventionele oplossingen te omarmen. Met veel humor, uitdaging en diepgaande dialoog inspireer ik teams tot authentieke groei, betere besluitvorming en hechtere samenwerking.

Om een ezel vooruit te helpen, moet je soms aan zijn staart trekken!

De TMA-methode biedt diepgaande inzichten in individuele talenten en teamdynamiek. In combinatie met systemisch werken en de principes van Deep Democracy kunnen teams effectiever samenwerken, conflicten oplossen en doelen bereiken. Hierdoor wordt het volledige potentieel van het team maximaal benut.

Provocatieve Coaching is net zo spannend als het klinkt. Dit geldt zowel voor de cliënt en teams als voor de coach. Elke sessie is verrassend, lachwekkend, uitdagend, chaotisch en krankzinnig gezond. Geen gezapig gehum, geen tijd voor uitgebreide trieste verhalen, geen ingewikkelde vragen over het verleden, maar sprankelend contact over actuele problemen die er toe doen.

Humor, Contact en Uitdaging

Provocatief coachen is gebaseerd op de drie pilaren: Humor, Contact en Provocatie. Een ultieme combinatie in situaties waarin wordt gecoacht, geadviseerd, gementord e.d. Vooral als de serieuze goedbedoelende hulpverlenende stijl vastloopt, biedt de provocatieve stijl uitkomst en bevrijding.

Lees meer over Prikkelende Coaching of neem direct contact met mij op.

Meer
lezen?

Coaching of Advies

De provocatieve

Adviseur

De Prikkelende

Coach

Het verschil tussen een coach en een adviseur is simpel:

=> wil je horen “hoe het moet” neem een adviseur.
=> wil je zelf ontdekken en leren “hoe het moet” neem een coach.

Het grootste voordeel om een adviseur in te schakelen is dat als het anders gaat dan je hoopte heb je al “de potentiële veroorzaker” in huis 😊.

A wise man never knows all,

only fools know everything

African Proverb

Wanneer benader je de provocatieve coach en wanneer de provocatieve adviseur?

Heb je en vastzittend probleem waar je vanaf wilt, benader dan de provocatieve coach.
Wil je "ergens heen" en je weet niet "waarheen" dan is het handig een advies van de provocatieve adviseur te krijgen.

Echter hebben de provocatieve coach en de provocatieve adviseur hetzelfde uitgangspunt:

Als je de ezel vooruit wilt helpen, zal je hem soms aan zijn staart moeten trekken!

aandachtspunt:

Als de African Proverb hierboven klopt en je schakelt een adviseur in die “alles al weet”, is de adviseur dan een “fool”?

Provocatieve advisering voor managers en leidinggevende

Provocatieve coaching voor medewerkers

Ben jij de manager die begrijpt wat zijn medewerkers willen zeggen maar niet durven? Dan heb je geen trainingen nodig!

Ben jij de echte manager die zijn medewerkers van informatie beschermt omdat ze er niet mee om kunnen gaan! Dan heb je zeker trainingen en adviezen nodig.

Managers? .
Lees verder.... .

Veel van wat wij management noemen,

bestaat uit het voor mensen

moeilijk maken om te werken

(Peter F. Drucker)

Kun je jezelf hierin hekennen?

Vind je dat ook?

Dan is provocatieve coaching de juiste oplossing voor jou.

Medewerkers? . .
Lees verder... .

Als je de ezel (manager en/of medewerker) vooruit wilt helpen,

zal je hem soms aan zijn staart moeten trekken!

Prikkelende Team Coaching

Kun je ook een vastgelopen team ‘losmaken’, prikkelen en in beweging krijgen?

Door het team tegendraads aan te pakken met de humoristische kant van ‘een niet meewerkend team’ gaan we onverwachte resultaten boeken. Hierdoor kan (bijna) ieder team opgeschud en geprikkeld worden tot zelforganisatie.

Meer
weten?

Persoonlijke coaching met

humor als de oplossing

Met veel humor en plezier zijn alle problemen verleden tijd en dat heet provocatieve coaching. Twijfel je of deze aanpak gaat werken, twijfel dan niet om kosteloos het zelf te ervaren in een kennismakingsgesprek.

Meer
weten?

Echtparen & Relaties Coaching

Het begint allemaal zo mooi. Liefde, aandacht, waardering, opwinding, geborgenheid, trots, vlinders in de buik... heerlijk! Maar dan wordt het soms iets minder. En dan wordt het soms wel heel veel minder. En dan zit je ineens in een combat zone. Aaargh!

Hoe heeft het zo ver kunnen komen?

Met de provocatieve coaching benadering komen jullie sneller bij de gewenste oplosing.

Meer
weten?